Вокруг Фонда национального благосостояния разворачиваются нешуточные страсти.
Итоги расширенного заседания правительства, несмотря на критику, высказанную Президентом Казахстана в адрес менеджмента ФНБ, представлялись некоторым экспертам достаточно благоприятными для У. Шукеева и его «ближнего круга». По крайней мере, Умирзак Естаевич может смело утверждать, что слова Елбасы он принимает в качестве живого руководства к действию. Например, стало известно, что во исполнение президентских установок в ближайшие дни «Самрук-Казына» выставит на приватизацию практически все непрофильные активы.
Этот шаг, по словам руководства госхолдинга, должна позволить «высвободить ресурсы национальных компаний для концентрации усилий на профильной деятельности и реализации новых проектов». Напомним, что именно на этом и делал акцент Нурсултан Назарбаев в своем выступлении. В результате приватизации и реструктуризации должны быть оптимизированы некоторые крупные компании. Например, количество компаний в структуре КМГ планируется сократить с 206 до 75, КТЖ — с 102 до 30, «Казатомпром» — с 82 до 38, «Самрук-Энерго» — с 38 до 19.
Однако эту благостную картину предстоящих свершений нарушили работники КТЖ, компании, которая является одним из системообразующих звеньев холдинга. Они обратились с письмом к вице-премьеру Дариге Назарбаевой, в котором выразили возмущение тем, что топ-менеджмент компании за 2013 и 2014 годы получил дополнительные бонусы к зарплате в размере почти 900 млн. тенге.
Среди бенефициариев были упомянуты хорошо известные в Казахстане чиновники: президент КТЖ Аскар Мамин, вице-президенты: Канат Алпысбаев, Алмас Лепесбаев, Шолпан Омарбекова, Асхат Акчурин, Ермек Кизатов, управляющий директор по корпоративному развитию Еркин Жусанбаев. Между тем, пресс-служба КТЖ, не отрицая сам факт выплаты бонусов, отказалась обсуждать их реальных размер, ограничившись констатацией – сведения не соответствуют действительности.
Однако вопрос, который был затронут в письме сотрудников, намного шире – речь не идет об отрицании самой возможности выплаты бонусов топ-менеджерам. Проблема в ином, по итогам 2013-2014 годов работники КТЖ не получали премию, им урезали материальную помощь, которая выплачивается при выходе в отпуск. Простые железнодорожники получают, судя по информации, указанной в письме, около 17 тысяч тенге на руки.
В дискуссию заочно вмешался и сам глава ФНБ, который предложил журналистам учитывать имиджевый фактор: "Кто к нам придёт в страну, когда их бонусы обсуждают в прессе, в Парламенте. Это неприлично. На западе люди, которые работают на одной кафедре или производстве, даже не знают, какие у коллег зарплаты. Это табу. И если мы хотим улучшить инвестиционный климат, нам надо воздерживаться от таких обсуждений", — заявил Шукеев. Позиция главы ФНБ абсолютно понятна, в нынешней, крайне сложной ситуации в экономической сфере РК, любой скандал вокруг национальных компаний неизбежно снижает уровень инвестиционной привлекательности, а, значит, грозит провалом в реализации президентских установок. Да и самому Шукееву лишние вопросы со стороны СМИ не греют душу.
Но вряд ли Умирзак Естаевич нацелен исключительно на защиту чести мундира, хотя и комментирует только внешнюю сторону проблемы — нужно или не нужно оглашать зарплаты и бонусы руководства?
А ведь вопрос гораздо сложнее – в какой степени решения по выплатам вознаграждений, особенно в нынешних условиях, близких к критическим принимаются с учетом позиции самого руководства госхолдинга? Вот, в чем вопрос. В ситуации нарастающей социальной напряженности резко возрастает цена управленческих решений. Это касается всех стран ЕАЭС, не только Казахстана. И вопрос о бонусах неизбежно оказывается сопряжен с проблемой элементарного соблюдения приличия. Если есть угроза сокращения реальных доходов, если далеко не гарантированы рабочие места, то так ли важно — нужно или не нужно сохранять в тайне доходы 30-40 топ-фигур в КТЖ?
Ну, а во всем остальном, стоит лишний раз вспомнить замечательные слова премьер-министра Казахстана Карима Масимова: «Мы живем дольше, мы живем лучше, у нас очень много возможностей. Если с таким позитивным настроем думать, то все у нас получится». Осталось выйти на траекторию этого позитивного настроя…
Источник:http://ia-centr.ru/expert/22188/